---

Il Consiglio Provinciale di Viterbo si propone di valorizzare le competenze e il ruolo di interlocutore primario del Consulente del Lavoro, sia nelle istituzioni sul territorio (INPS, INAIL, Centri per l’impiego) che negli Enti locali.

Uno sguardo attento viene rivolto dal Consiglio Provinciale alla formazione continua per gli iscritti, strumento inscindibile ormai per una adeguata e continua preparazione, il quale viene utilizzato sfruttando tutti quegli argomenti di particolare interesse per affrontare con più serenità la pratica professionale.

Relatori di questi momenti formativi sono sempre professionisti di levata caratura e di riconosciuta fama professionale, i quali contribuiscono all’approfondimento delle particolari tematiche. Questi incontri oltre ad essere ben apprezzati dagli iscritti godono di un significativo riconoscimento anche dagli iscritti degli altri CPO limitrofi alla provincia di Viterbo.

Valore aggiunto e segno di qualificata formazione risulta essere la presenza dei dirigenti delle varie istituzioni locali (Inps, Inail, Direzione Provinciale del Lavoro, Provincia di Viterbo e Sindacati). Questo fa si che i rapporti con i vari uffici locali siano di cordiale scambio e reciproca collaborazione, senza però discendere mai da ciò che siamo ma soprattutto da ciò che rappresentiamo per i nostri clienti, ossia quel punto di riferimento e di interlocuzione al fine di tutelare i loro diritti.

La cordialità e lo scambio, sempre dettati da una spiccata professionalità, ci consente di imboccare quel percorso di coordinamento, interazione ed integrazione delle rispettive esigenze al fine di far comprendere meglio le nostre motivazioni fondate sulla corretta interpretazione della normativa. Inoltre per valorizzare e coadiuvare l’opera dei Colleghi sono stata istituite commissioni specifiche suddivise nei campi di attività del Consiglio, che sono diventate esse stesse momento di aggregazione e confronto.

L’attuale Consiglio provinciale intende dare vita ad un percorso di crescita professionale teso a far si che il Consulente del Lavoro sia in grado di affrontare le sfide future.
Tale percorso che si basa su specifici seminari, convegni e corsi, si concentra non solo nello sviluppo delle capacità di comunicazione del singolo professionista, ma anche nello sviluppo delle capacità manegiariali del singolo consulente attraverso l’analisi della gestione del tempo e dell’organizzazione dello studio.

A sostegno dell’attività del Consiglio Provinciale vi è un efficiente ufficio di segreteria a cui fanno riferimento tutti i Colleghi per pratiche istituzionali, informazioni e supporti diversi.