In particolare Il nuovo libro unico nascerà prendendo atto dei sistemi tecnologici già esistenti in azienda: in altri termini, si tratta dell’unione del cedolino paga tenuto con i sistemi laser o meccanizzati che però vengono integrati, sugli stessi sistemi, con un dettaglio delle presenze.
Questa composizione esclude ogni altro adempimento da parte del datore di lavoro; infatti, il datore può alternativamente consegnare la “vecchia” busta paga oppure una copia del libro unico.
Il decreto legge stabilisce l’ambito di applicazione del nuovo libro; sono tenuti ad istituirlo e tenerlo i datori di lavoro del settore privato, con la sola esclusione del datore di lavoro domestico. Nel libro unico transitano i lavoratori subordinati, i collaboratori coordinati e continuativi e gli associati in partecipazione con apporto di lavoro.
Occorre ricordare infine l'intervento del collega Giuseppe D’angelo, consigliere nazionale e membro della Commissione sulla semplificazione amministrativa presso il Ministero del lavoro impegnato al raggiungimento di sempre migliori risultati per tutta la Categoria.
A Conclusione dei lavoro il Presidente del Consiglio provinciale Bruno Barghini ha ringraziato a nome di tutta la Categoria la signora Bruni Nicolina, responsabile del processo Aziende presso l’INAIL, ormai prossima alla pensione, per la sua preziosa collaborazione in questi anni.