L’ Ordine dei Consulenti del Lavoro di Viterbo ha organizzato per giovedì 21 gennaio, presso il Centro Congressi Domus La Quercia, , un convegno incentrato sulla nuova procedura introdotta dall’INPS per la comunicazione dei dati contributivi: l’Unimens.

Ha aperto i lavori Bruno Barghini, Presidente del Consiglio provinciale dell’Ordine dei Consulenti del lavoro, che ha introdotto il tema disegnando l’iter normativo che ha portato all’introduzione dell’Unimens, di seguito è internauta la dottoressa Monica Camera che ha illustrato i vari punti e le criticità di questa nuova procedura.

Il progetto Unimens  ha lo scopo di unificare i flussi EMENS e DM10, raccogliendo, a livello individuale per ogni lavoratore, le informazioni retributive e contributive.

In pratica  si dovrebbe realizzare  uno sviluppo contributivo ripetuto per ogni lavoratore il cui risultato a credito o a debito comporrà il valore finale del debito o credito contributivo aziendale, passando così  da una denuncia complessiva aziendale a un sistema invece  che evidenzierà un debito o credito contributivo per ogni lavoratore.

Analogamente a quanto avveniva con i flussi EMens, le denunce retributive e contributive dei lavoratori dipendenti e parasubordinati uniEMens dovranno essere trasmesse entro l’ultimo giorno del mese successivo al mese di competenza. Qualora l’ultimo giorno sia festivo, entro il primo giorno lavorativo del mese successivo. Per i lavoratori dipendenti il mese di competenza è quello cui si riferisce la busta paga, per i lavoratori parasubordinati il mese in cui è stato erogato il compenso.

Le denunce dei lavoratori dipendenti e parasubordinati possono essere inviate con un unico flusso ovvero frazionate in flussi diversi. Anche le denunce individuali relative ad una singola azienda e/o posizione contributiva possono essere frazionate in più invii.

L’elemento fondamentale rimane quindi la denuncia individuale sia per i lavoratori dipendenti che per i collaboratori: l’aggregazione o la segmentazione di tali denunce possono essere effettuate liberamente, nel rispetto comunque della struttura logica del flusso.

L’unimens è sicuramente un progetto ambizioso, ma anch’esso necessita di un periodo di monitoraggio e valutazione durante il quale andranno recepite le annotazioni tecniche formulate dai consulenti del lavoro, importanti partner sia delle aziende che delle istituzioni.