Lavoro accessorio: i consulenti del lavoro partner = del ministero

Lavoro accessorio: i consulenti del lavoro = partner=20 del ministero
Pubblicato da: il=20 Mon, 13 Jul 2009.

"I Consulenti del = lavoro=20 sono pronti a fornire assistenza tecnica ed informazioni a = sostegno=20 della campagna di promozione del Ministero dedicata ai buoni = per il=20 lavoro accessorio."

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I=20 Consulenti del lavoro sono pronti a fornire assistenza tecnica ed=20 informazioni a sostegno della campagna di promozione del Ministero = dedicata ai buoni per il lavoro accessorio.

L=92iniziativa ministeriale = presente in questi giorni su=20 tutti i media, evidenzia i vantaggi del pagamento di alcune = prestazioni=20 con i buoni (cd. voucher) e lascia prevedere un ampliamento delle=20 richieste da parte di potenziali committenti.

Quali=20 intermediari abilitati dall=92Inps, i Consulenti del lavoro = possono attivare=20 la procedura telematica per conto dei loro clienti e/o di = committenti=20 interessati, predisponendo tutte le operazioni necessarie = all=92abilitazione=20 dei buoni lavoro.

Si=20 tratta di quelle prestazioni occasionali=20 non riconducibili a contratti di lavoro in quanto svolte in modo=20 saltuario. La = necessit=E0 di attrarre=20 nell=92ambito della legalit=E0 taluni rapporti di lavoro, spesso = residuali in=20 riferimento al tempo impiegato e all=92aspetto economico, hanno = indotto il=20 legislatore a creare l=92istituto del lavoro accessorio con il = Dlgs n.276/03=20 (articoli dal 70 al 73).

Si=20 tratta della prima ipotesi contrattuale che prescinde dalla = qualificazione=20 giuridica del rapporto instaurato fra le parti, a vantaggio della=20 disciplina specifica individuata dal legislatore. E=92 pertanto = possibile=20 attivarla sia in caso di lavoro subordinato, sia autonomo. = L=92utilizzo dei=20 buoni lavoro si pone al di fuori delle tipologie di rapporto di = lavoro=20 instaurato fra le parti la cui connotazione giuridica resta legata = alle=20 modalit=E0 di svolgimento della prestazione.

Pertanto la qualificazione = giuridica del singolo=20 rapporto concretamente realizzato non dipende dal modello = contrattuale=20 prefigurato dall'ordinamento o dal rispetto di predeterminati = limiti=20 oggettivi di tipo quantitativo, ma va verificato in termini = qualitativi,=20 valutando il caso concreto in funzione della presenza o meno del = requisito=20 della subordinazione.

La=20 semplicit=E0 delle operazioni di registrazione, l=92applicazione a = tutti i=20 settori di attivit=E0, la garanzia della copertura previdenziale = ed=20 assicurativa uniti all=92esonero fiscale, l=92esclusione di = adempimenti tipici=20 del lavoro subordinato, permettono alle parti di coniugare = flessibilit=E0 e=20 regolarit=E0.

L=92attivazione della procedura = telematica prevista per il=20 rilascio dei voucher, il pagamento mensile degli stessi tramite = F24 e la=20 rendicontazione per l=92accredito dei contributi ai lavoratori, = rappresenta=20 uno dei canali di collegamento tra il Consulente del lavoro e il=20 committente.

Le=20 norme di riferimento, le tabelle di riepilogo e gli schemi delle=20 operazioni per l=92accreditamento, sono contenuti nell=92e book = della=20 Fondazione Studi presente sul sito www.consulentidellavoro.it.

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