IL CONTRATTO DI REIMPIEGO NEGLI STUDI PROFESSIONALI

22 novembre 201518 agosto 2016 Webmaster

Il titolo XII (art. 54) del Ccnl degli studi professionali introduce un nuovo istituto volto a promuovere l’occupazione di soggetti particolarmente svantaggiati nel mercato del lavoro: il contratto di reimpiego. Si tratta di una misura in favore dei lavoratori over 50 e degli inoccupati o disoccupati di lunga durata, i quali, a seguito dell’abrogazione del contratto di inserimento e reinserimento, che prevedeva specifiche agevolazioni contributive e retributive per l’assunzione di tali categorie di prestatori, si sono ritrovati a concorrere nel mercato del lavoro in una condizione di grave svantaggio competitivo.

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Rivalutazioni, legittima la cessione dell’area a un valore inferiore alla perizia t.co/bZttHP5RsY

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Avvisi bonari, risposte anche dopo la pausa estiva t.co/ishSWxRGrM

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INPS: Osservatorio Cassa Integrazione Guadagni (CIG) giugno 2018 t.co/VEC2oK3DTl

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IPSOA QUOTIDIANO: Contratto a tempo determinato, rinnovi e proroghe: problemi aperti e possibili soluzioni… t.co/vOGF9tQVIG