IL CONTRATTO DI REIMPIEGO NEGLI STUDI PROFESSIONALI

22 novembre 201518 agosto 2016 Webmaster

Il titolo XII (art. 54) del Ccnl degli studi professionali introduce un nuovo istituto volto a promuovere l’occupazione di soggetti particolarmente svantaggiati nel mercato del lavoro: il contratto di reimpiego. Si tratta di una misura in favore dei lavoratori over 50 e degli inoccupati o disoccupati di lunga durata, i quali, a seguito dell’abrogazione del contratto di inserimento e reinserimento, che prevedeva specifiche agevolazioni contributive e retributive per l’assunzione di tali categorie di prestatori, si sono ritrovati a concorrere nel mercato del lavoro in una condizione di grave svantaggio competitivo.

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INPS: l’Osservatorio sul precariato con i dati di luglio 2018 t.co/VQ2JH3kR4y

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Articolo: L’indennità risarcitoria nei licenziamenti illegittimi e nelle conciliazioni t.co/OPNXKKPO7Z

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