LE PRESTAZIONI PART-TIME DOPO L'ABROGAZIONE DEL JOB-SHARING

tratto da Diritto&Pratica del Lavoro n. 3/2016 – a cura di Stefano Malandrini Confindustria Bergamo

“L’art. 55 del D.Lgs. n. 81 del 15 giugno 2015 ha abrogato, con effetto dal 25 giugno 2015, gli articoli da 41 a 45 del D.Lgs. n. 276 del 10 settembre 2003, concernenti il “lavoro ripartito”, c.d. “job sharing”. È stata pertanto eliminata dall’ordinamento giuslavoristico la formula di inserimento al lavoro, introdotta dalla c.d. “riforma Biagi”, ai sensi della quale «due lavoratori assumono in solido l’adempimento di una unica e identica obbligazione lavorativa», atteso che «ogni lavoratore resta personalmente e direttamente responsabile dell’ adempimento dell’ intera obbligazione».