Salta al contenuto
  • Ordine
    • Chi siamo
    • Il Consiglio
      • Commissioni
      • Commissione di Certificazione
      • Bilancio Preventivo e Consuntivo
      • Negoziazione Assistita
    • Consiglio Territoriale di Disciplina
    • Elenco Iscritti
    • La Professione
    • ENPACL
    • Riservato PA
    • Amministrazione trasparente
    • Whistleblowing
  • ANCL UP
    • Unione Provinciale Viterbo
    • News ANCL
    • Iscrizioni & Tariffe
    • Convenzioni ANCL
  • Documenti
    • News
    • Normativa
    • Protocolli d’intesa
    • Modulistica
  • Formazione
    • FCO
    • Centro Studi
    • Altri Eventi
  • ELENCO
  • Praticantato
    • Normativa Praticantato
    • Modulistica Praticantato
    • Esami di Stato
    • Vademecum
  • Contatti
Consulenti del Lavoro Viterbo
  • Ordine
    • Chi siamo
    • Il Consiglio
      • Commissioni
      • Commissione di Certificazione
      • Bilancio Preventivo e Consuntivo
      • Negoziazione Assistita
    • Consiglio Territoriale di Disciplina
    • Elenco Iscritti
    • La Professione
    • ENPACL
    • Riservato PA
    • Amministrazione trasparente
    • Whistleblowing
  • ANCL UP
    • Unione Provinciale Viterbo
    • News ANCL
    • Iscrizioni & Tariffe
    • Convenzioni ANCL
  • Documenti
    • News
    • Normativa
    • Protocolli d’intesa
    • Modulistica
  • Formazione
    • FCO
    • Centro Studi
    • Altri Eventi
  • ELENCO
  • Praticantato
    • Normativa Praticantato
    • Modulistica Praticantato
    • Esami di Stato
    • Vademecum
  • Contatti
Consulenti del Lavoro Viterbo
DocumentiNews

COLLABORAZIONI: COSA FARE A GENNAIO 2016

28 Novembre 2015 Consiglio Provinciale

tratto da Generazione Vincente Blog a cura di E.Massi

Il 1° gennaio 2016 si avvicina e molti datori di lavoro (“rectius” committenti) sono alle prese con rapporti di collaborazione coordinata e continuativa, anche a progetto, o rapporti con titolari di partite IVA ai limiti della legalità riferita alla qualificazione del rapporto di lavoro: infatti l’art. 2 del D.L.vo n. 81/2015 afferma che trova applicazione la disciplina del lavoro subordinato in tutte quelle ipotesi nelle quali la prestazione continuativa ed esclusivamente personale è, per qualche riguarda i tempi ed il luogo di lavoro, etero organizzata, nel caso di specie. . . .

Share on Facebook Share
0
Share on TwitterTweet
Share on LinkedIn Share
Send email Mail
Print Print
  • CONFPROFESSIONI: IL CONTRATTO A TEMPO PARZIALE NEGLI STUDI PROFESSIONALI
  • Parere 3/2015 Fondazione Studi

Formazione Professionale

Articoli recenti

  • Esame di Stato 2026 per Consulenti del Lavoro: prorogato al 30 settembre il termine per la presentazione delle domande
  • Chiusura estiva della Segreteria dal 10 al 31 agosto
  • Webinar: “Evoluzione dei servizi telematici dell’Agenzia delle Entrate – CIVIS II istanza e Delega unica”
  • “I CDL incontrano l’INPS – Procedura OMNIA CIG”: appuntamento il 22 giugno 2026
  • Grande successo a Viterbo per la tappa de “Il Lavoro Viaggia con Noi”

Categorie

Copyright © 2026 Consulenti del Lavoro Viterbo. Creato con ColorMag and WordPress.
Informativa sul Trattamento dei Dati Personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679
Questo sito o gli strumenti terzi da questo utilizzati si avvalgono di Cookie necessari al funzionamento ed utili alle finalità illustrate nella Privacy Policy.
Se vuoi saperne di più o negare il consenso a tutti o ad alcuni cookie, consulta la nostra Cookie Policy. Cliccando sul bottone Accetto, o continuando la navigazione, decidi di accettare le nostre modalità di trattamento dei dati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 e puoi chiudere questa informativa.