LICENZIAMENTO ED USO PERSONALE DELLA MAIL

tratto da Generazione Vincente Blog a cura di E.Massi

Con una sentenza del 2 novembre 2015 la Corte di Cassazione è intervenuta dichiarando illegittimo il licenziamento di un lavoratore accusato di aver utilizzato la casella di posta elettronica e di aver navigato in internet, per propri scopi, durante la prestazione lavorativa. L’antefatto che ha dato luogo al recesso per giusta causa, peraltro rigettatoanche dai giudici di merito nei due gradi di giudizio, parte dalla constatazioneche il dipendente aveva disapplicato le disposizioni aziendali, rinnovate più volte…………………