Modulistica per le domande di CIGO 2016

Come già chiarito in un precedente articolo dedicato ai criteri di ammissione delle domande per la CIGO 2016, il DM 95442 del 15 aprile 2016, ha recentemente fornito nuovi criteri per l’approvazione dei programmi di cassa integrazione guadagni ordinaria e ha definito un nuovo procedimento amministrativo e una nuova modulistica per presentare le domande di CIGO, così da rendere operative le disposizioni previste nel D. Lgs. 148/2015 (in particolare c. 2, art. 16) del Jobs Act e di dare completa attuazione alla riforma degli ammortizzatori sociali in deroga, contenuta in quest’ultima norma.

Il DM 95442/2016 ha, quindi, chiarito che la CIGO può essere richiesta per:

  • situazioni di crisi aziendali dovute ad eventi transitori e non imputabili all’impresa o ai dipendenti, incluse le intemperie stagionali;
  • situazioni di crisi temporanee imputabili al mercato;

prevedendo anche specifiche causali per le quali è stata approntata una modulistica dettagliata.

Si forniscono, quindi, di seguito (scaricabili in formato pdf), i moduli di domanda, con le differenti causali, per richiedere e ottenere la CIGO 2016 (allegati 2-10) e la tabella riassuntiva delle varie causali con i rispettivi codici (allegato 11):

  • mancanza di lavoro o di commesse (allegato 2);
  • crisi di mercato (allegato 3);
  • fine del cantiere, del lavoro o di una fase lavorativa (allegato 4);
  • perizia di variante e suppletiva al progetto (allegato 5);
  • mancanza di materie prime o di componenti (allegato 6);
  • sciopero di un reparto o di un’altra impresa (allegato 7);
  • incendi, alluvioni, sisma, crolli, mancanza di energia elettrica; impraticabilità dei locali, anche per ordine di un’Autorità pubblica; sospensione o riduzione dell’attività per ordine dell’Autorità pubblica (allegato 8);
  • guasti ai macchinari o manutenzione straordinaria degli stessi (allegato 9);
  • eventi metereologici (allegato 10);
  • tabella riassuntiva delle causali per la domanda di CIGO con i relativi codici (allegato 11).