TERMINI DI NOTIFICA DELL'ILLECITO AMMINISTRATIVO

6 dicembre 201518 agosto 2016 Webmaster

tratto da Diritto & Pratica del Lavoro n. 43/2015

Il procedimento ispettivo e sanzionatorio in materia di lavoro e legislazione sociale ha natura speciale, sebbene sia sotteso dai principi generali dettati dalla legge 7 agosto 1990, n. 241. I due pilastri normativi fondanti, su cui si regge l’intero sistema, sono rappresentati dalla legge 24 novembre 1981, n.689 e dal D.Lgs. 23 aprile 2004, n.124, che detta disposizioni specifiche, in un contesto procedimentale già di per sé speciale.

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Rivalutazioni, legittima la cessione dell’area a un valore inferiore alla perizia t.co/bZttHP5RsY

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Avvisi bonari, risposte anche dopo la pausa estiva t.co/ishSWxRGrM

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INPS: Osservatorio Cassa Integrazione Guadagni (CIG) giugno 2018 t.co/VEC2oK3DTl

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IPSOA QUOTIDIANO: Contratto a tempo determinato, rinnovi e proroghe: problemi aperti e possibili soluzioni… t.co/vOGF9tQVIG