TERMINI DI NOTIFICA DELL'ILLECITO AMMINISTRATIVO

6 dicembre 201518 agosto 2016 Webmaster

tratto da Diritto & Pratica del Lavoro n. 43/2015

Il procedimento ispettivo e sanzionatorio in materia di lavoro e legislazione sociale ha natura speciale, sebbene sia sotteso dai principi generali dettati dalla legge 7 agosto 1990, n. 241. I due pilastri normativi fondanti, su cui si regge l’intero sistema, sono rappresentati dalla legge 24 novembre 1981, n.689 e dal D.Lgs. 23 aprile 2004, n.124, che detta disposizioni specifiche, in un contesto procedimentale già di per sé speciale.

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Solo i dati del bilancio acquisiscono rilevanza per le quantificazioni tributarie t.co/L0Ss03Xs3k

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Detraibile l’Iva sulle vacanze offerte dall’azienda ai figli dei dipendenti t.co/ii0jpeBfnX

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INPS: l’Osservatorio sul precariato con i dati di luglio 2018 t.co/VQ2JH3kR4y

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Articolo: L’indennità risarcitoria nei licenziamenti illegittimi e nelle conciliazioni t.co/OPNXKKPO7Z

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