Circolare 13/2019 Fondazione Studi: le FAQ sul Bonus Sud
La Circolare 13/2019 della Fondazione Studi, strutturata in utili FAQ con domanda e risposta, chiarisce molti importanti aspetti del Bonus Sud e spiega come questa misura possa armonizzarsi con altri incentivi in vigore per agevolare le assunzioni.
La Circolare 13/2019 della Fondazione Studi arriva subito dopo due importanti provvedimenti. ANPAL ha infatti recentemente pubblicato il Decreto n. 311/2019 che ha recepito il cosiddetto Decreto Crescita in merito all’Incentivo Occupazione Sviluppo Sud.
4 giorni dopo l’Inps ha fornito le istruzioni per la fruizione di questo Bonus attraverso la Circolare n. 102 del 16 luglio 2019, confermando definitivamente le agevolazioni anche per le assunzioni avvenute dal 1° gennaio al 30 aprile 2019.
Con la Circolare 13/2019, strutturata in una serie di FAQ di taglio pratico, la Fondazione Studi si propone di agevolare la comprensione dei numerosi provvedimenti introdotti con la manovra finanziaria del 2019 per incentivare l’avvio di nuovi rapporti di lavoro nelle regioni del Mezzogiorno.
Nel documento sono contenute indicazioni sui destinatari della misura, sulla procedura e le tempistiche di richiesta e concessione, oltre ai chiarimenti sulla cumulabilità con altri bonus occupazionali, con particolare riferimento all’apprendistato di mestiere.
FAQ della Circolare 13/2019 della Fondazione Studi sul Bonus Sud
Ecco, allora, i principali argomenti affrontati nelle FAQ sul Bonus Sud, contenute nella Circolare 13/2019 della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro:
- Quali datori di lavoro hanno la possibilità di accedere all’incentivo “Occupazione Sviluppo Sud”? Qual è il valore massimo del bonus?
- A quali lavoratori spetta l’incentivo?
- Qual è il periodo di tempo entro il quale devono avvenire le assunzioni o le trasformazioni?
- L’incentivo è usufruibile per l’assunzione in qualsiasi forma di rapporto di lavoro subordinato?
- Nel caso di assunzione con apprendistato professionalizzante, per quanto tempo può essere fruito l’incentivo?
- È sempre necessario che le assunzioni incentivate determinino un incremento occupazionale netto?
- Qual è il criterio di computo del periodo temporale di riferimento dell’incremento occupazionale?
- Qual è l’iter da seguire per poter beneficiare dell’incentivo “Occupazione Sviluppo Sud”?
- Qual è il periodo di fruizione dell’incentivo? E le tempistiche di lavorazione delle istanze?
- Qualora debba variare la percentuale di part-time del rapporto incentivato, come cambia l’importo dell’incentivo?
- Nell’elaborazione dei flussi UniEmens quali sono le particolarità da osservare per l’incentivo?
- Come si combina l’incentivo “Occupazione Sviluppo Sud” con altre agevolazioni contributive o economiche?
