Naviga

IL CONTRATTO DI REIMPIEGO NEGLI STUDI PROFESSIONALI

Il titolo XII (art. 54) del Ccnl degli studi professionali introduce un nuovo istituto volto a promuovere l’occupazione di soggetti particolarmente svantaggiati nel mercato del lavoro: il contratto di reimpiego. Si tratta di una misura in favore dei lavoratori over 50 e degli inoccupati o disoccupati di lunga durata, i quali, a seguito dell’abrogazione del contratto di inserimento e reinserimento, che prevedeva specifiche agevolazioni contributive e retributive per l’assunzione di tali categorie di prestatori, si sono ritrovati a concorrere nel mercato del lavoro in una condizione di grave svantaggio competitivo.

Questo articolo è stato modificato per l'ultima volta il 18 Agosto 2016 8:25

Consiglio Provinciale:
Articoli correlati
  1. L’Ordine di Viterbo alla Convention Nazionale dei Consulenti del Lavoro

    Anche il Consiglio Provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Viterbo ha preso parte alla…

  2. Talenti Futuro: un ponte tra giovani professionisti e Studi dei Consulenti del Lavoro

    Formazione, confronto e opportunità professionali: arriva “Talenti Futuro”, il progetto promosso dal Gruppo Il Sole…

  3. Esame di Stato 2026 per Consulenti del Lavoro: prorogato al 30 settembre il termine per la presentazione delle domande

    È stato prorogato il termine per la presentazione delle domande di ammissione all’Esame di Stato…