Skip to content
Ultimo:
  • Sicurezza sul lavoro, rischi nella Pubblica Amministrazione
  • Webinar 29 aprile 2021 – “La valutazione della performance fra smart working, nuovi modelli organizzativi, POLA”
  • Webinar ANTICORRUZIONE TRASPARENZA E PRIVACY: Moduli Maggio 2021
  • L’ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO AGILE E LE MODALITÀ DI COORDINAMENTO DEI DIPENDENTI
  • MANSIONI E IUS VARIANDI DEL DATORE DI LAVORO … UN MODO PER RIPARTIRE

Consulenti del Lavoro Viterbo

Consiglio Provinciale dell'Ordine

  • Ordine
    • Chi siamo
    • Il Consiglio
      • Commissioni
      • Commissione di Certificazione
      • Bilancio Preventivo e Consuntivo
    • Consiglio Territoriale di Disciplina
    • Elenco Iscritti
    • La Professione
    • ENPACL
  • ANCL UP
    • Unione Provinciale Viterbo
    • News ANCL
    • Iscrizioni & Tariffe
    • Convenzioni ANCL
  • Documenti
    • News
    • Normativa
    • Protocolli d’intesa
    • Modulistica
  • Formazione
    • FCO
    • Centro Studi
    • Altri Eventi
  • Praticantato
    • Normativa Praticantato
    • Modulistica Praticantato
    • Esami di Stato
    • Vademecum
  • Contatti
Consulenti del Lavoro Viterbo
Documenti Normativa 

MLPS: INTERPELLO N. 8 DEL 12-02-2016

14 Febbraio 201618 Agosto 2016 Consiglio Provinciale

I contratti di prossimità non possono incidere sul trattamento retributivo minimo

Il Ministero del lavoro, rispondendo all’interpello n. 8 del 12/02/2016, ha precisato che i contratti di prossimità, di cui all’art. 8 del DL 138/2011 (L. 148/2011), non possono regolamentare il trattamento retributivo minimo previsto dal DL 338/1989 ai fini contributivi, dato che quest’ultimo risulta assente dall’elenco delle materie sulle quali possono intervenire.

Share on Facebook Share
0
Share on TwitterTweet
Share on LinkedIn Share
Send email Mail
Print Print
  • ← MLPS: INTERPELLO N. 7 DEL 11-02-2016
  • MLPS: INTERPELLO N. 9 DEL 12-02-2016 →

Formazione Professionale

Articoli recenti

  • Sicurezza sul lavoro, rischi nella Pubblica Amministrazione
  • Webinar 29 aprile 2021 – “La valutazione della performance fra smart working, nuovi modelli organizzativi, POLA”
  • Webinar ANTICORRUZIONE TRASPARENZA E PRIVACY: Moduli Maggio 2021
  • L’ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO AGILE E LE MODALITÀ DI COORDINAMENTO DEI DIPENDENTI
  • MANSIONI E IUS VARIANDI DEL DATORE DI LAVORO … UN MODO PER RIPARTIRE

Categorie

Consulenti del Lavoro di Viterbo

Chi siamo
Il Consiglio
Le Commissioni
Contatti

Privacy

Privacy Policy
Cookie Policy
Copyright © 2021 Consulenti del Lavoro Viterbo. Tutti i diritti riservati.
Tema: ColorMag di ThemeGrill. Powered by WordPress.
Informativa sul Trattamento dei Dati Personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679
Questo sito o gli strumenti terzi da questo utilizzati si avvalgono di Cookie necessari al funzionamento ed utili alle finalità illustrate nella Privacy Policy.
Se vuoi saperne di più o negare il consenso a tutti o ad alcuni cookie, consulta la nostra Cookie Policy. Cliccando sul bottone Accetto, o continuando la navigazione, decidi di accettare le nostre modalità di trattamento dei dati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 e puoi chiudere questa informativa.
AccettoNon AccettoLeggi tutta la Cookie Policy
Revoca il consenso per i Cookie